In qualità di esperto nel settore delle costruzioni, ho una profonda comprensione delle sfide che dobbiamo affrontare in termini di domanda e offerta di manodopera. Nel 2024, l'industria delle costruzioni dovrà assumere circa 500.000 nuovi lavoratori per mantenere un equilibrio tra domanda e offerta. Si tratta di un numero significativo che non può essere ignorato ed è fondamentale per noi comprendere i fattori che contribuiscono a questa carenza e come possiamo affrontarla. Uno degli indicatori chiave dello stato del settore delle costruzioni è l'ABC Construction Backlog Indicator, che riflette la quantità di lavoro che verrà svolto dalle società di costruzioni e dagli industriali nei prossimi mesi.
Un altro indicatore importante è il Construction Confidence Index, che misura le aspettative in termini di vendite, margini di profitto e livelli di reddito. Entrambi questi indicatori forniscono informazioni preziose sullo stato attuale e sulle prospettive future del settore delle costruzioni. Nel gennaio 2025, il settore dovrà assumere altri 454.000 lavoratori oltre alle normali assunzioni per soddisfare la domanda. Questa proiezione tiene conto di un potenziale rallentamento della spesa per l'edilizia il prossimo anno.
Il modello ABC utilizza dati storici sulla relazione tra spesa per l'edilizia e occupazione provenienti da indagini condotte dallo United States Census Bureau e dal Bureau of Labor Statistics. Sulla base di questi dati, si stima che ogni miliardo di dollari in più di spesa per l'edilizia creerà 3.550 nuovi posti di lavoro nel settore. Questo previsto aumento della domanda di manodopera è aggravato dall'attuale elevato livello di offerte di lavoro. I calcoli tengono conto anche dei trasferimenti verso altri settori e di altre forme di separazione.
È chiaro che l'industria delle costruzioni dovrà intensificare gli sforzi per attrarre e trattenere i lavoratori per soddisfare questa domanda. Per saperne di più sulla metodologia utilizzata per questa proiezione, puoi fare riferimento al modello di carenza di manodopera edile di ABC per il 2024.
Associated Builders and Contractors (ABC)
è un'associazione nazionale che rappresenta oltre 23.000 membri nel settore delle costruzioni. La nostra organizzazione si basa sulla filosofia del merit shop e si impegna ad aiutare i nostri membri a sviluppare la propria forza lavoro, garantire pratiche di lavoro sicure ed etiche e fornire opportunità di lavoro redditizie. Ci impegniamo inoltre a coinvolgere la comunità nel lavoro dei nostri membri.Uno dei fattori chiave che contribuiscono alla carenza di manodopera è l'aumento del costo del lavoro. Sebbene leggi e regolamenti restrittivi possano svolgere un ruolo scoraggiante per le imprese, anche la carenza di lavoratori è un fattore significativo. Ciò è evidente dai dati raccolti tramite l'indagine Value of Construction Put in Place del Census Bureau e i dati sull'occupazione salariale nell'edilizia del Bureau of Labor Statistics. La California è un ottimo esempio di come la domanda di alloggi, lo sviluppo delle infrastrutture e altri fattori di crescita economica stiano guidando la creazione di posti di lavoro nel settore delle costruzioni. In generale, è più probabile che le aree con tassi di occupazione complessivi elevati registrino una forte crescita dell'occupazione nel settore edile, mentre le aree con perdita di posti di lavoro hanno maggiori probabilità di registrare un calo dei posti di lavoro nel settore edile.
Anche l'invecchiamento della forza lavoro è fonte di preoccupazione: si stima che il 41% dei lavoratori attuali andrà in pensione entro il 2031. Ciò sottolinea ulteriormente l'urgente necessità per noi di affrontare la carenza di lavoratori edili e sviluppare un piano per il sostegno futuro. Come settore, dobbiamo rimanere informati e adattarci alle mutevoli circostanze. Per noi è essenziale rimanere aggiornati sulle notizie commerciali, sui grandi progetti, sulle tendenze edilizie, sulle informazioni operative e sulle condizioni economiche. Dobbiamo anche essere aperti all'esplorazione di metodi di costruzione alternativi e all'adeguamento delle tempistiche dei progetti per far fronte alla carenza di manodopera.
